Back

أهم خصائص معايير التقييم

Loading

حتى يكون المعيار دقيقاً في التعبير عن الأداء المراد قياس فلابد أن يتصف المعيار بمجموعة من الخصائص من أهمها صدق المعيار حيث يجب أن تعبر العوامل الداخلة في المعيار عن تلك الخصائص التي يتطلبها العمل بدون زيادة أو نقصان فإن كان المقياس لا يحتوي على عوامل أساسية في الأداء فهذ يعتبر قصور في المعيار ، وإذا كان المعيار يحتوي على مؤثرات خارجة عن إرادة الفرد فهذا يعتبر تلوث في المعيار ، ومن أهم الخصائص التي يجب أن يتصف بها المعيار هو ثباته بمعنى أن يكون أداء الفرد ثابتاً في المعيار ويعتبر التمييز من أهم المعايير التي لابد أن تتوفر في المعيار ونعني به درجة حساسية المعيار لإظهار الاختلافات في مستويات الأداء مهما كانت بسيطة وأخيراً فأن سهولة ووضوح استخدام المعيار يعتبر من الخصائص المهمة لمعايير التقييم.

بقلم د. عبدالكريم محمد الروضي
مُسْتَشَارُ التَّدْرِيبِ وَالتَّطْوِيرِ الْمُؤَسَّسِيِّ وَرِيَادَةِ الْأَعْمَالِ.

الخميس 11 فبراير 2021م

 

د. عبدالكريم محمد الروضي
مستشار التدريب والتطوير المؤسسي وريادة الأعمال
ماليزيا - كوالالمبور
محاضر ومدرب في مجال
إدارة الأعمال - إدارة الموارد البشرية - إدارة المشاريع - ريادة الأعمال

Leave A Reply

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *