Back

الحقيبة التدريبية للبرنامج التدريبي حقيبة انماط الشخصيات

$19

استعرض عالمًا مذهلًا من التفاصيل البشرية واكتشف أسرار السلوك والتفاعل من خلال حقيبة تدريبية فريدة بعنوان “أنماط الشخصيات”.

ارتقِ بتدريبك إلى مستوى جديد من التفهم والتأثير، حيث ستتعلم كيفية تحليل وتمييز أنماط الشخصيات المختلفة، وتطوير استراتيجيات تواصل مبنية على فهم عميق للأفراد.

اكتسب قوة التأثير من خلال فهمك للعوامل المؤثرة في سلوك الأفراد، وقدم تجربة تدريبية تلامس القلوب وتحقق التغيير الإيجابي.

10 متوفر في المخزون

-
+

Loading

الفكرة العامة للدورة

تعتبر الشخصية هي نتاج تجارب ومواقف وأحداث وتصرفات عدة تبلورت عبر فترة زمنية لتشكل شخصية الفرد وسماته، وعلى مر الزمن إهتمت العلوم القديمة والحديثة كعلم النفس والاجتماع بها، ورغبت في معرفة أسرار تكوين هذه الشخصية والعوامل المؤثرة على تشكيلها.

من خلال دورة الأنماط الشخصية سنلقي الضوء على خصائص الشخصية المختلفة وأنماطها وأهم الصفات فيها.

الهدف الخاص بالدورة 

يهدف البرنامج إلى تطوير كفاءة المشاركين في معرفة أنماط الشخصية كما هي مقسمة وفق نظريات علمية كما يهدف إلى الأستفادة من هذا العلم في التعامل مع الآخرين.

المستهدفون

  • المدراء والعاملون في الإدارات المتوسطة
  • المشرفون
  • المعلمون
  • الدعاة وأصحاب التأثير
  • كل من يريد التأثير على الآخرين

محاور الدورة

  • تعريف الشخصية
  • فوائد تعلم الأنماط الشخصية
  • اختبار مايرز بريجز
  • محاو الأنماط الشخصية وصفاتها
  • رموز الصفات الشخصية الجلسة الثانية
  • الأنماط الشخصية
  • كيف تطور مهاراتك في فن الاقناع؟
  • استثمار الأنماط في مهارات القيادة والإدارة

عدد الساعات التدريبية

  • 6ساعات

وسائل التنفيذ

  1. العرض التقديمي.
  2. أوراق العمل.
  3. جهاز العرض العلوي (البروجكتور).
  4. السبورة البيضاء.
  5. السبورة الورقية

لتسديد رسوم الحقيبة عبر paypal يرجى الضغط هنا

💬 للاستفسار أو الشراء عبر واتس آب يرجى
الضغط هنا أو الضغط هنا
=================
ليصلك كل جديد اشترك في مجموعة أعضاء الدولية يرجى الضغط هنا
🔖 للاطلاع على البرامج والخدمات يمكنكم زيارتنا والتعرف علينا اكثر
☑ i-tcis.com
📌 شكراً لتواصلك مع الدولية للتدريب والاستشارات والحلول المتكاملة

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.