كيف تساعد الموارد البشرية المؤسسات على النجاح؟

تعتبر الموارد البشرية مهمة للمنظمات في مجالات لا تعد ولا تحصى ، بدءًا من التخطيط الاستراتيجي إلى صورة الشركة، يقدم ممارسو الموارد البشرية في الأعمال التجارية الصغيرة الذين لديهم خبرة جيدة عددًا من الخدمات للموظفين و يمكن للمجالات التي تحتفظ فيها الموارد البشرية بالسيطرة أن تعزز خبرة الموظفين في جميع أنحاء القوى العاملة مع تعزيز العمليات التجارية وغالباً ما تعمل الموارد البشرية على تحسين أرباح الشركة من خلال معرفتها بكيفية تأثير رأس المال البشري على النجاح التنظيمي.

يشارك القادة ذوو الخبرة في الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في اتخاذ القرارات المؤسسية التي تقوم عليها تقييمات التوظيف الحالية والتوقعات لاحتياجات القوى العاملة المستقبلية بناءً على طلب الأعمال.
إن أول وأهم شيء يمكننا التفكير فيه هو كيف تساعد الموارد البشرية المؤسسات على إجراء عمليات اختيار الموظفين دون أي متاعب ابتداء من العثور على المرشحين والتواصل معهم إلى إجراء مزيد من عملية المقابلة بسلاسة وهذا يحتاج إلى الصبر والتفهم ويقوم محترفو الموارد البشرية بذلك بكفاءة وفعالية تامة. والجزء الأساسي هو اختيار المرشح المناسب ، والذي يمكن أن يفيد المنظمة، علاوة على ذلك ، بعد الانتهاء من عملية الاختيار ، يصبح الالتحاق بالعمل خطوة حيوية، حيث ستؤدي عملية الإعداد الأكثر سلاسة إلى فهم الموظفين الجدد لأهدافهم وغاياتهم وسيؤثر الإعداد الإيجابي بشكل كبير على الموظف من حيث إنتاجيته ومدى قدرته على التكيف ومع وجود فريق موارد بشرية جيد يصبح التوظيف والتأهيل أكثر وضوحًا وأقل تعقيدًا.

بقلم د. عبدالكريم محمد الروضي
مُسْتَشَارُ التَّدْرِيبِ وَالتَّطْوِيرِ الْمُؤَسَّسِيِّ وَرِيَادَةِ الْأَعْمَالِ
الْخَمِيسُ 10 يونيو 2021م