الاجراءات الانضباطية

إن كفاءة أي منظمة على مختلف أشكالها تعود إلى جودة الاجراءات الانضباطية لدى المنظمة ومدى القدرة على تطبيقها ومدة قناعة الأفراد في تطبيق هذه الاجراءات الانضباطية والتي تعزز من السلوك الحسن وتعزز من الميزة التنافسية للمنظمة وهنا يأتي دور إدارة الموارد البشرية في تحديد القواعد والاجراءات الانضباطية التي تتناسب مع المنظمة وبما يخدم أهدافها وكذا يتناسب مع قيم الأفراد والمجتمع والمساهمة المستمرة تحسين هذه الاجراءات أولاً بأول ومراجعتها بشكل دوري للنظر في مدى تأثير هذه الاجراءات بالعوامل المتغيرة ومدى تحقيقها للأهداف.

بقلم د. عبدالكريم محمد الروضي

مُسْتَشَارُ التَّدْرِيبِ وَالتَّطْوِيرِ الْمُؤَسَّسِيِّ وَرِيَادَةِ الْأَعْمَالِ

الْخَمِيسُ 15 يوليو 2021م