سواء كانت الأسابيع التي تتضمن أربعة أيام عمل أو الانتهاء المبكر في يوم الجمعة، فإن أشهر الصيف يمكن أن تكون تحدياً لقادة الأعمال الذين يسعون للحفاظ على الإنتاجية مع الاستمتاع ببعض الراحة المستحقة. الآن أكثر من أي وقت مضى، نحتاج …
النقاط العمياء في القيادة قد تكون غير مرئية لكنها تترك أثراً عميقاً على أداء الشركات. إليك ثلاث نقاط رئيسية يجب أن يركز عليها القادة لتجنب الوقوع في فخها: 1. التركيز المفرط على تحسين المنتج: يميل بعض القادة إلى السعي الدائم …
وفقًا لبحث حديث أجرته مجلة فوربس، يتفق 80% من الموظفين على أن مؤتمرات الفيديو هي الطريقة المفضلة للتواصل بين الفرق الداخلية، ويتفق 84% على أنها أفضل من مؤتمرات الصوت للتواصل مع أصحاب المصلحة الخارجيين. مع التحول الذي حدث على مدار …
تلعب الإدارة العليا دورًا حاسمًا في تحسين أداء الموظفين في إدارة الموارد البشرية وتشكل أفعالهم وقراراتهم اللبنة الأساسية للثقافة التنظيمية، مما يبني أو يكسر فعالية عمليات إدارة الموارد البشرية من خلال إرساء ثقافة إيجابية وداعمة وهذا يُمكِّن من تعزيز التفاعل والتحفيز …
في غمرة عصر التحولات والتغيرات السريعة، يتسارع نبض الأعمال والمؤسسات نحو مستقبل ذي تحديات وفرص، وهنا يظهر التكامل الإداري كنقطة الارتكاز الحاسمة التي ترسم خارطة النجاح والاستدامة لهذه الكيانات الحيوية، إنها رحلة مليئة بالتناغم والتفاعل داخل المؤسسات والشركات، حيث يلتقي …
يتجلى إدراك الدور البارز الذي تلعبه الموارد البشرية في سياق العملية الإدارية بوضوح في اهتمام الباحثين والعلماء بتطوير مجموعة من النظريات التي تسعى لفهم العلاقة الوثيقة بين أداء الأفراد وأثرهم على الهياكل التنظيمية. حيث يتجه انتباه الباحثين نحو تسليط الضوء …
في عصرنا الحديث، يعيش العالم تحولًا سريعًا ومتسارعًا نتيجة التقدم التكنولوجي والابتكارات الجديدة وتزداد التحديات والفرص بشكل متزايد، مما يسلط الضوء على أهمية امتلاك المهارات الحديثة والتطور المستمر، فعلى الصعيد الشخصي، تساعدنا المهارات الحديثة على التكيف مع التغيرات السريعة والتفوق …
يعد الاستعانة بأصحاب الخبرة المخلصين في العمل الإداري أمرًا ضروريًا لتحقيق النجاح والتطور في أي منظمة، فبفضل خبرتهم ومعرفتهم العميقة بالقطاع والصناعة والعمليات، يمكن لهؤلاء الخبراء أن يقدموا رؤى قيمة وإرشادات قوية لتحقيق الأهداف وتجاوز التحديات. ومع ذلك، يوجد بعض …
بناء بيئة عمل صحية ومثمرة: دور فهم مشاعر الموارد البشرية في تحقيق النجاح المشترك تعتبر الموارد البشرية أحد أهم العوامل التي تؤثر على نجاح واستدامة أي منظمة. إن فهم مشاعر واحتياجات الموارد البشرية يعد أمرًا بالغ الأهمية في بناء بيئة …
يعد موضوع الأخلاق العامة أحد الأسباب الرئيسية للتميز في منظمات الأعمال، كما أن فقدانها يؤدي الى بروز الفساد الإداري، مما سيزيد من التكلفة العامة ويؤدي الى عدم العدالة والظلم بين أفراد المجتمع عامة، لذا أصبح موضوع أثر الالتزام بأخلاقيات المهنة …