Back
04مايو, 2024

هل يؤدي تأجيل الوفاء بوعود القادة إلى انخفاض رضا الموظفين وأدائهم؟

Loading

هل سبق لك أن شعرت بالإحباط عندما وعدك رئيسك بشيء ولم يفِ به؟ هل لاحظت انخفاض إنتاجيتك ورضاك عن العمل بسبب ذلك؟ في بيئة العمل المعاصرة، يمثل الرضا الوظيفي والأداء الفعال للموظفين عنصراً أساسياً في نجاح أي منظمة و تعتبر …

02مارس, 2024

ما وراء ساعات الدوام: نظرة تحليلية لثلاث نماذج للعمل

Loading

في إطار التسارع الاقتصادي المتغير وسرعة التطور التكنولوجي، يشهد العالم اليوم تحولات جذرية في ثقافة العمل وأساليبها، ما يطرح تحديات جديدة على العمال وأصحاب العمل على حد سواء، وتعتبر استجابة الشركات والمؤسسات لهذه التحولات باتجاه تطبيق نماذج عمل جديدة أمرًا …

11فبراير, 2024

جيل X، جيل Y، جيل Z سيمفونية من الأجيال في مكان العمل

Loading

في عالم سريع التغير، يواجه أصحاب العمل تحديًا جديدًا: إدارة قوة عاملة تضمّ أجيالًا مختلفة، ففي الوقت الذي لا يزال فيه جيل X يشكل نسبة كبيرة من القوى العاملة، انضمّ جيل الألفية (Y) وجيل Z إلى مكان العمل بقوة، حاملين …

11فبراير, 2024

إعادة تعريف تجربة الموظف

Loading

في عالم الأعمال المتسارع والمتغير بسرعة، أصبحت تجربة الموظف محورًا حيويًا لنجاح الشركات واستدامتها، إن “إعادة تعريف تجربة الموظف” تتناول استكشاف رحلة الموظف داخل الشركة، حيث يتجاوز هذا المفهوم المظاهر التقليدية للعمل ليمتد إلى بُعد جديد من الالتزام والرضا، سنستعرض …

14يناير, 2024

الإدارة العليا والدور المحوري في تحسين أداء إدارة الموارد البشرية

Loading

تلعب الإدارة العليا دورًا حاسمًا في تحسين أداء الموظفين في إدارة الموارد البشرية وتشكل أفعالهم وقراراتهم اللبنة الأساسية للثقافة التنظيمية، مما يبني أو يكسر فعالية عمليات إدارة الموارد البشرية من خلال إرساء ثقافة إيجابية وداعمة وهذا يُمكِّن من  تعزيز التفاعل والتحفيز …

14يناير, 2024

التكامل الإداري: تحفيزٌ للإبداع وتحقيقٌ للنجاح

Loading

في غمرة عصر التحولات والتغيرات السريعة، يتسارع نبض الأعمال والمؤسسات نحو مستقبل ذي تحديات وفرص، وهنا يظهر التكامل الإداري كنقطة الارتكاز الحاسمة التي ترسم خارطة النجاح والاستدامة لهذه الكيانات الحيوية، إنها رحلة مليئة بالتناغم والتفاعل داخل المؤسسات والشركات، حيث يلتقي …

02أكتوبر, 2023

دور النظريات في تطوير إدارة الموارد البشرية وتعزيز الأداء التنظيمي

Loading

يتجلى إدراك الدور البارز الذي تلعبه الموارد البشرية في سياق العملية الإدارية بوضوح في اهتمام الباحثين والعلماء بتطوير مجموعة من النظريات التي تسعى لفهم العلاقة الوثيقة بين أداء الأفراد وأثرهم على الهياكل التنظيمية. حيث يتجه انتباه الباحثين نحو تسليط الضوء …

09يوليو, 2023

تحت المجهر: هل يستمتع المدراء بإيذاء موظفيهم؟ الكشف عن الأسباب المحتملة وتأثيرها على بيئة العمل.

Loading

في عالمنا اليوم، يشهد الكثير من الأشخاص تفاعلًا مع الأحداث والأخبار السلبية، ويبدو أن هناك بعض الأشخاص الذين يستمتعون بإيذاء الآخرين أو يشعرون بالسعادة عندما يتعرض الآخرين للأذى، فهل يمكننا حقًا أن نقول إنهم يفرحون بإيذاء الآخرين؟ عندما نتحدث عن …

01يوليو, 2023

حرب المواهب

Loading

تُعَرَف حرب المواهب بأنها المعركة الشرسة التي يخوضها الأفراد ذوو المواهب الاستثنائية في سبيل التفوق والتميز في مجالاتهم. إنها معركة لا تخوضها بالأسلحة البدنية، بل تستخدم فيها القدرات والمهارات الاستثنائية للتفوق على الآخرين والتربع على قمة النجاح وتمتد هذه الحرب …

20يونيو, 2023

رحلة الاستثمار الناجحة

Loading

في عصرنا الحديث، يعيش العالم تحولًا سريعًا ومتسارعًا نتيجة التقدم التكنولوجي والابتكارات الجديدة وتزداد التحديات والفرص بشكل متزايد، مما يسلط الضوء على أهمية امتلاك المهارات الحديثة والتطور المستمر، فعلى الصعيد الشخصي، تساعدنا المهارات الحديثة على التكيف مع التغيرات السريعة والتفوق …