هناك مجموعة من الخطوات الرئيسية التي لابد منها في عملية التقييم حتى يتم التقييم بصورة سليمة وتؤدي إلى نتائجها المطلوبة وهي : – الخطوة الأولى وضع معايير الأداء: والجلوس مع العاملين لمناقشتها ويقصد هنا بمعايير الأداء المستويات المستهدفة من الأداء، …
حتى يكون المعيار دقيقاً في التعبير عن الأداء المراد قياس فلابد أن يتصف المعيار بمجموعة من الخصائص من أهمها صدق المعيار حيث يجب أن تعبر العوامل الداخلة في المعيار عن تلك الخصائص التي يتطلبها العمل بدون زيادة أو نقصان فإن …
أصبح تقويم الأداء في الواقع العملي أمراً أساسياً أكثر مما كان عليه في الفترة السابقة حيث يعتبر أداة فعالة لتوجيه الانتباه إلى الأهداف الجديدة وحتى يتم نقل وتقويم الأداء من الجوانب السلبية إلى الإيجابية فإنه لابد من شروط لعملية التقييم …
تعي كثير من المنظمات اليوم أهمية المعرفة فيها وأنها من الأشياء المهمة التي يجب المحافظة عليها وتطويرها وأنها تعتبر من الأصول المهمة في المنظمة لذلك تسعى في توفير كل السبل والوسائل المتاحة لتهيئتها والاستفادة منها واستخدامها والمحافظة عليها وأن ما …
مع اقتراب نهاية كل عام ميلادي تقوم الشركات والمؤسسات الناجحة والمتميزة بالبدء للترتيب لعملية الجرد السنوية للأصول والممتلكات ومراجعة الجوانب المالية وهذا أمر لا يطبقة إلا تلك المؤسسات التي عرفت قيمة هذا الإجراء وأثره على نجاح المؤسسات وتحقيق الاهداف وسرعة …
يعد القرن الحادي والعشرون هو عصر التغيرالسريع ، فعندما تكون التكنولوجيات أسرع من تلك التي كانت عليه في الماضي فإنه لمواكبة التغيرات البيئية يكون من الأهمية بمكان أن تحافظ المنظمات على المزايا الممتازة وفهم محرك الابتكار الناجح في ظل تلك …
إذا كان الأفضل ممكناً فالجيد غير مقبول ، في هذا العالم بات البحث عن التميز امراً مهماً حيث تبحث كثير من الشركات اليوم عن الأفراد المتميزين ، عن الأداء المتميز ولم يعد كافياً أن يكون لديك شهادة علمية تثبت تخصصك …